Reskilling открытие новых возможностей: как переобучение может улучшить вашу карьеру

Reskilling, если выражаться более простыми словами – переквалификация, получение совершенно новых навыков. И, как правило, к рескиллингу прибегают в отраслях, в которых остро ощущается нехватка кадров. 

Новые возможности?

Многочисленные исследования различных консалтинговых компаний отмечают, что к переобучению готовы большая часть респондентов. И касается это не одной страны, а многих. И основной причиной является так называемая «пропасть» между навыками необходимыми рынку труда и реальными компетенциями сотрудников. Но среди причин – и массовое желание что-то изменить в своей жизни и сменить и профессию, и отрасль в которой раньше находил себя человек. 

Reskilling – отличная возможность не топтаться на месте, а совершить рывок в своем карьерном развитии. Да и некоторые индустрии показали свою несостоятельность при форс-мажорных ситуациях, например, пандемиях. 

Следует подчеркнуть, что интерес к переобучению всегда был высоким. Не всегда люди находят себя в определенной профессии и стараются переориентироваться на другие сферы, интересные для них и где зарплата будет устраивать. 

Лидерство последние несколько лет удерживают айти-профессии. Связано это с тем, что в эту сферу попадают люди без профильного образования и  опыта. Открытость IT-сферы, кадровый голод – основные причины подобного положения дел. Вообще, для большинства работодателей скиллсет потенциальных кандидатов приоритетнее. Дополнительным бонусом может оказаться бэкграунд в другой сфере: бизнес всегда заинтересован в сотрудниках с широким спектром навыков и компетенций.

Reskilling часто необходим и внутри корпораций, поскольку сотрудники, планирующие продолжать карьерный рост в текущей компании, крайне нуждаются в дополнительных знаниях и навыках. Единственно, что может оказаться препятствием на этом пути – нежелание руководства компаний оплачивать прохождение курсов. Но замотивированных на результат работников такое обычно не останавливает и она за свой счет проходят курсы и программы сертификации, используют плюсы нетворкинга.

Технологические новшества и автоматизация во всех сферах жизни только увеличат желание переобучаться. 

В бизнес школе «QOSY» всегда можно получить новую профессию, что позволит построить свою карьеру. Главное в обучении – мотивация, когда она присутствует, результат будет соответствующий.