Эту программу выбирают в тех случаях, когда:

хотят вписать систему KPI в систему менеджмента

 хотят усилить ориентацию на результат отдельных сотрудников и целых команд

хотят еще раз разобраться с мотивацией и стимулированием

 хотят научить видеть руководителя результативность сотрудника через поведение

хотят принципы SMART РЕАЛЬНО сделать ключевым бизнес-принципом в постановке целей

 хотят сделать систему KPI работающей развивающей системой

Основные тематические блоки тренинга

➢ МПОК – четыре функции менеджмента
➢ Почему не делегируются «мотивация» и «контроль»?
➢ Контроль, виды контроля
➢ Управление по целям: базовые принципы
➢ Критерии SMART в постановке целей
➢ Критерии промежуточных целей
➢ «Золотые Правила» постановки целей
➢ Элементы геймификации в KPI
➢ Что такое «компетенция»
➢ Поведенческие индикаторы как показатели уровня компетенций
➢ Каким образом компетенции поддерживают цели?
➢ МВО (управление по целям) + МВВ (управление через поведение): попытка
привести систему KPI в действие
➢ Мотивация и стимулирование
➢ Алгоритм обратной связи
➢ Мотивационные аспекты обратной связи
➢ Компетентностные аспекты обратной связи
➢ Возможный план развития сотрудника
➢ подбор кейсов под разные категории сотрудников
➢ отработка алгоритма обратной связи

Основные тематические блоки тренинга

  • Работа в малых группах и индивидуально, обсуждения; дискуссии; отработка и анализ
    приобретенных знаний и умений; работа с раздаточным материалом, тестирование, решение кейсов, много практики
  • Использование элементов синемалогии: фрагменты из фильмов, способствующих лучшему пониманию материала и осознания управленческих нюансов
  • Использование элементов тренинга личностного роста для понимания: что происходит со мной в данный момент? Почему возникают сопротивления?
  • Использование элементов геймификации и визуализации

Продолжительность тренинга

  • 16 часов, включая кофе-брейки и обед

Запишитесь на обучение по WhatsApp

Просто напишите нам на WhatsApp и мы запишем вас на обучение по выбранной программе и ответим на интересующие вас вопросы