Эту программу выбирают в тех случаях, когда:
уровень управленческих компетенций в компании неровный
есть некоторые проблемы в понимании управленческого функционала
хотят улучшить взаимопонимания в компании и внутри подразделений
хотят «освежить» базовые мотивации, планирования, организации и контроля
хотят структурно собрать все менеджерские функции в одно целое
улучшить стиль взаимодействия в командах
Основные тематические блоки тренинга
➢ Руководитель как управленец
➢ Функции менеджмента: МПОК
➢ Контроль и компетенция «ориентация на результат»
➢ Командный результат
➢ Функции менеджмента: МПОК
➢ Контроль и компетенция «ориентация на результат»
➢ Командный результат
➢ Руководитель как развиватель
➢ Некоторые коучинговые приемы
➢ Личные встречи
➢ Обратная связь как инструмент развития и управления
➢ Некоторые коучинговые приемы
➢ Личные встречи
➢ Обратная связь как инструмент развития и управления
➢ Руководитель как лидер
➢ Мотивация: а где же у него кнопка?
➢ Легенды, мифы и правда о нематериальной мотивации
➢ Видение и цели
➢ Мотивация: а где же у него кнопка?
➢ Легенды, мифы и правда о нематериальной мотивации
➢ Видение и цели
➢ Партнерское взаимодействие
➢ Модель взаимодействия «Я ОК – ТЫ ОК»
➢ Стратегии взаимодействия
➢ Взаимовлияние целей, задач и ценностей
➢ Модель взаимодействия «Я ОК – ТЫ ОК»
➢ Стратегии взаимодействия
➢ Взаимовлияние целей, задач и ценностей
Основные тематические блоки тренинга
- Тематические упражнения; ролевые игры, работа в малых группах и индивидуально, обсуждения; дискуссии; отработка и анализ приобретенных знаний и умений; работа с раздаточным материалом
- Особенностью тренинга является большое количество практики – соотношение 80% х 20%.
- Синемология – использование видео-фрагментов с последующим анализом, игры как метафора бизнес-ситуаций, работа в группах и индивидуально, шеринг: глубокий анализ полученного опыта, тренировки, арт-упражнения.
- Использование элементов тренинга личностного роста для понимания: что происходит со мной в данный момент? Почему возникают сопротивления?
- Использование элементов геймификации и визуализации
- Использование в обучении «нейро-компонентов»: зеркальных нейронов (смотрю и повторяю), право-лево полушарных нюансов восприятия, активизация «базальных ядер», отвечающих за формирование навыка
Продолжительность тренинга
- 16 часов, включая кофе-брейки и обед
Запишитесь на обучение по WhatsApp
Просто напишите нам на WhatsApp и мы запишем вас на обучение по выбранной программе и ответим на интересующие вас вопросы