«Когда кто-то говорит мне «нет», это не значит, что я не могу это сделать. Это значит, что я не могу сделать это с ними» — Карен Кинонес Миллер.
Как избегать конфликтов и добиваться успеха в самых сложных переговорах, убеждать самых трудных собеседников, превращать противников в партнеров, заключать выгодные контракты и сделки?
22-23 сентября руководители компаний (КУА АЛМАЛЫ, CP Retail, ЧФ «Реабилитационный центр «Мейiрiм», ТОО АТЦ-галерея, Beverage Food Group, Almaly development, Food solutions KZ, Алекс, Kazakhstan Distributors Center, НУР-МАЙ ФАРМАЦИЯ, Кэпитал Тауэр Девелопмент, Samruk Business Academy, BI University) отрабатывали навыки переговорного процесса на бизнес-тренинге для руководителей «ТРУДНЫЕ ДИАЛОГИ».
Трудные Диалоги —это ситуации, когда ВОПРОС ВАЖЕН, МНЕНИЯ СТОРОН ПРОТИВОПОЛОЖНЫ, А СИЛЬНЫЕ ЭМОЦИИ НЕГАТИВНО ВЛИЯЮТ НА ХОД ДИАЛОГА.
Чему научил бизнес-тренинг Трудные Диалоги?
- развивать свой ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ
- ГОВОРИТЬ УБЕДИТЕЛЬНО И ОТКРОВЕННО
- СТИМУЛИРОВАТЬ РАБОТУ в команде и улучшать процесс ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЙ
- СОЗДАВАТЬ АТМОСФЕРУ ПРИНЯТИЯ И ОДОБРЕНИЯ, а не сопротивления
- УСТРАНЯТЬ индивидуальные и групповые РАЗНОГЛАСИЯ
- Вместе с собеседником ДОСТИГАТЬ открытости КОММУНИКАЦИЙ