Подготовить и обучить вечно занятых руководителей – сложное дело, но выполнимое, даже если у компании трудные времена. Мы собрали несколько советы экспертов, как эффективно обучить лидеров.

Синхронный формат – популярный вариант организации дистанционного корпоративного обучения. Он предполагает онлайн-работу учащихся с преподавателем в режиме реального времени.

Управление талантами представляет собой интересную концепцию, где преследуется главная цель — выращивать экспертов в своей же компании.

Вокруг нас постоянно происходят различные изменения и не всегда они благоприятные. Зачастую это потрясения, которые приводят к повышению уровня стресса, появлению тревожности и неуверенности в завтрашнем дне.

Во время крупных потрясений и изменений в окружающем мире, будь это экономический или политический кризис, пандемия или различные природные бедствия, главной задачей является не потерять устойчивость для компании в целом и сохранить опору под ногами для ее коллектива.