5 ключевых навыков, которые должны преподавать в бизнес-школах для подготовки будущих лидеров

Бизнес школа «QOSY» позволяет приобрести новые профессиональные навыки и знания и не оказаться на обочине делового современного мира. Без развития и совершенствования невозможно быть «в обойме». Особенно это касается будущих лидеров, за которыми будут стоять люди. 

Что же должны преподавать в бизнес-школах?

Международная консалтинговая компания DDI ежегодно выносит на обсуждение публикацию «Глобальный прогноз лидерства». Это, несомненно, одно из масштабных исследований, касающихся непосредственно вопросов лидерства в мире. Подобные исследования направлены на выявление современных вызовов, намечающихся тенденций и лучших практик. 

Приведем пять ключевых навыков, среди которых:

• совершенствование талантов;
• стратегическое мышление;
• проведение реформ и управление ими;
• выявление при принятии решений основных приоритетов;
• воздействие на людей. 

Практика показывает, что не все лидеры считают себя эффективными во всех областях. 

Но кто уверенно владеет всеми навыками и отвечает всем требованиям лидера, тот:

• своевременно распознает таланты и готов создавать условия для их удержания;
• предотвращает выгорание сотрудников;
• не впадают в прострацию в условиях высокой неопределенности;
• демонстрирует уверенность в понимании цифровой бизнес-сферы и работы с ней. 

Бизнес школа «QOSY» уделяет внимание всем ключевым навыкам и не только. Затрагиваются вопросы подбора и мотивации персонала, финансовым аспектам. 

Лидеры, эффективно оценивающие себя по всем навыкам, получают удовлетворение от своей работы, заряжаются позитивной энергией и постоянно вносят вклад в свою организацию за рамками требований, указанных в должностных обязанностях. 

Помимо того, лидеры показывают себя более эффективными, когда их непосредственный руководитель:

• прислушивается к их мнению и проявляет эмпатию;
• не противодействует росту и развитию членов команды;
• сохраняет доверительный уровень и высокую степень конфиденциальности.

Бизнес школа «QOSY» предлагает программы обучения, в которых:

• различные тренинги;
• игры;
• стратегические сессии.

Во время тренингов даются ценные инсайты и рекомендации для организаций, нацеленные на привлечение и удерживание талантливых руководителей.

Полный список рассматриваемых тем довольно широк. Общая цель курсов и тренингов – раскрытие лидерских качеств.