Подготовить и обучить вечно занятых руководителей – сложное дело, но выполнимое, даже если у компании трудные времена. Мы собрали несколько советы экспертов, как эффективно обучить лидеров.
Синхронный формат – популярный вариант организации дистанционного корпоративного обучения. Он предполагает онлайн-работу учащихся с преподавателем в режиме реального времени.